WERKEN BIJ

VACATURE

Voorzitter van de Raad
van Toezicht

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven voorzitter van de Raad van Toezicht (hierna: RvT) voor onze zorginstelling met locaties in Almere en Hulshorst.

Wie zijn wij?

Doenersdreef is een WLZ-erkende organisatie met een breed aanbod van 24-uurs opvang, educatieve begeleiding, ontwikkelingsgerichte (arbeidsmatige) dagbesteding en andere vormen van opvang. Jongeren en jongvolwassenen met een (licht) verstandelijke beperking geven wij een stevige basis voor actieve deelname aan de maatschappij en wij ondersteunen deze mensen in hun persoonlijke ontwikkeling met een gerichte opleiding, begeleiding en behandeling bij werken en wonen. Wij zijn een kleinschalige organisatie met korte lijntjes en een eco-gerichte werkwijze. Onze jongeren staan altijd op de eerste plaats.

Doenersdreef heeft in Almere en Hulshorst meerdere locaties waar intramurale- en extramurale zorg wordt verleend. Daarbij staat voorop dat ieder mens uniek is en dat ieder mens ‘eigen-aardig-gedrag’ vertoont. Vanuit deze uniciteit worden de jongeren en jongvolwassenen met een (licht) verstandelijke beperking en autisme in hun omgeving ondersteund en begeleid om de kwaliteit van hun leven te waarborgen.

Van de voorzitter van de RvT wordt verwacht dat deze waarden worden omarmd, onderschreven en meegenomen in het toezicht zonder dat deze waarden worden geformuleerd of geoperationaliseerd. Dat is primair de verantwoordelijkheid van het bestuur.

Doel van de functie

De voorzitter van de RvT draagt zorg voor het goed functioneren van de Raad als collectief en voor de kwaliteit van het toezicht op het bestuur. De voorzitter bewaakt de rolvastheid, onafhankelijkheid en effectiviteit van de RvT en ziet erop toe dat strategie, besluitvorming en toezicht plaatsvinden binnen de kaders van wetgeving, statuten, Governancecode Zorg en de waarden van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan de Raad van Toezicht

  • Voorzitten en voorbereiden van de vergaderingen van de RvT;
  • Bevorderen van een open, veilige en professionele toezichtcultuur met ruimte voor dialoog en tegenspraak;
  • Zorgdragen voor zorgvuldige besluitvorming en heldere rolverdeling binnen de Raad;
  • Initiëren en begeleiden van (zelf)evaluaties van de RvT.

Toezicht op bestuur en strategie

  • Toezien op de strategische koers, prestaties en risico’s van de organisatie;
  • Kritisch bevragen van het bestuur op strategie, lange termijn ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
  • Bewaken dat het bestuur handelt binnen de vastgestelde kaders en waarden;
  • Toezien op een evenwichtige verhouding tussen betrokkenheid en onafhankelijk toezicht.

Relatie met het bestuur

  • Eerste aanspreekpunt voor het bestuur;
  • Bevorderen van een professionele en transparante werkrelatie tussen RvT en bestuur;
  • Fungeren als klankbord voor het bestuur, waarbij indien gewenst een adviserende rol op zich te nemen.

Governance en kwaliteit van toezicht

  • Toezien op naleving van wet- en regelgeving en de Governancecode Zorg;
  • Bewaken van integriteit, onafhankelijkheid en het zorgvuldig omgaan met belangenverstrengeling;
  • Stimuleren van deskundigheidsbevordering en verdere professionalisering van het toezicht.

Profiel van de voorzitter

Persoonskenmerken

  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en een scherp reflectief vermogen;
  • Is onafhankelijk, rolvast en gezaghebbend;
  • Weet verbinding te maken zonder verantwoordelijkheid over te nemen;
  • Handelt integer, zorgvuldig en voorbeeld stellend.

Ervaring en achtergrond

  • Inzicht in governance vraagstukken en organisaties in ontwikkeling;
  • Affiniteit met de zorgsector of het maatschappelijke domein;
  • HBO+/WO werk- en denkniveau.

Tijdsbesteding

  • Deelname aan minimaal vijf reguliere RvT-vergaderingen per jaar;
  • Deelname aan themabijeenkomsten en overlegmomenten met het bestuur;
  • Beschikbaarheid voor incidenteel overleg bij urgente of bijzondere situaties.

Bezoldiging

De bezoldiging voor deze functie is vastgesteld conform de NVTZ-adviesregeling en binnen de (eind november gepubliceerde) sectorale WNT-normen voor 2026 voor zorg en jeugdhulp.Wilt u meer weten?

Wilt u meer weten?

Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met de heer ing. R.A. Spierenburg via info@doenersdreef.nl.

Heeft u belangstelling? Dan ontvangen wij graag een korte motivatie en uw curriculum vitae. In uw motivatie lezen wij graag wat u drijft, hoe u invulling geeft aan goed toezicht en waarom u zich verbonden voelt met de waarden en ontwikkeling van Doenersdreef.

Benoeming vindt plaats onder voorbehoud van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag, de aanvraagkosten worden door Doenersdreef vergoed.

De sluitingsdatum van de vacature is 15 maart 2026.

“Een werkplek waar jij in je kracht wordt gezet”